今年の初めての会社訪問

取引先との挨拶回りなどで慌ただしい時期も過ぎたと思い、顧問役している日本プレーテック（株）に今年初めて訪問した日になった。

社長や幹部と話し合ったのは、昨年から計画しているコンサルタントに依頼した幹部教育について議論した。職場の改革で成果を出せるかは幹部も意識改革が必要だろうと感じた。

新しい５Ｓ運動や品質向上対策などはこれからも続くが4～50歳以上の年齢差がある若い人との議論は参考になることが多くある。

若い人から刺激を貰って生きている力になっていることに感謝している。